CURSO-TALLER:	COACHING COMO HERRAMIENTA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
OBJETIVO:	Brindar a los participantes, una visión más amplia sobre la actuación del Coach, dentro de un rol que persigue el protagonismo de los miembros de toda organización con la cooperación consciente de los diferentes equipos de trabajo.

DESCRIPCIÓN:	Mediante ejercicios prácticos, dinámicas individuales y grupales, se preparará a los participantes para que logren la adaptación eficiente a los cambios permanentes; mejoren la comunicación, el compromiso y el trabajo en equipo. Se motivará y enseñará a crear y romper paradigmas empresariales; orientar el esfuerzo individual al beneficio grupal.
DURACIÓN:	10 horas
CONTENIDO:	¿Qué es el Coaching? Generalidades y conceptos básicos La función del Coach Rol y estatus del Coach, descripción de actividades El proceso del Coaching El Coaching, paso a paso Cuándo si, cuándo no Estudio de casos reales de éxito y/o fracaso del Coaching Supuestos básicos: reconocimiento, motivación, integración Práctica para generar actitudes positivas Inteligencia emocional y autocontrol Manejo inteligente de las emociones, dinámica grupal El arte de vivir y convivir Procurando relaciones interpersonales benéficas para el individuo y la organización Compromiso y pertenencia Crear sentido de identidad con la empresa, su misión y su visión Recomendaciones generales Tips para establecer un programa efectivo de Coaching
INCLUYE:	Material didáctico Constancia de participación