| DIPLOMADO: |
SUELDOS Y SALARIOS, SEGURO SOCIAL E INFONAVIT
Expositor: L.C. Telésforo Avila García |
| CONTENIDO: |
Dirigido a:
Empresarios, Patrones, Directores, Gerentes, Contadores, Administradores, Auxiliares de Nómina, y todo el personal involucrado en Recursos Humanos.
Objetivo:
Analizar y comprender las leyes laborales y fiscales, para afrontar cualquier problema laboral o fiscal ante los trabajadores y poder orientar a los Patrones para que tomen decisiones correctas en la terminación de la relación laboral. |
| DURACIÓN: |
30 horas | Seis sesiones de 5 horas cada una |
| TEMÁTICA: |
MODULO I. LEY FEDERAL DEL TRABAJO (10 horas)
1. Normatividad
2. Principios generales del derecho del trabajo
3. Contratos de Trabajo
a) Individuales
b) Colectivos
c) Outsourcing
4. Paros técnicos y Huelgas
5. Jornadas de trabajo
a) Semana reducida
b) Jornada Reducida
6. Tipos de Salario
a) Fijo
b) Variable
c) Mixto
7. Derechos de los Trabajadores
8. Obligaciones de los Patrones
9. Trabajos de especiales
10. Integración del Salario
11. Causas de la relación laboral
a) Finiquitos
b) Liquidaciones
12. Casos prácticos.
MODULO II. LEY DEL SEGURO SOCIAL (8 horas)
1. Tipo de aseguramiento
a) Obligatorio
b) Voluntario
2. Obligaciones de los patrones
3. Movimientos de afiliación
a) Tipos
b. Fechas de presentación
4. Integración de salario base de cotización
5. Acuerdos del H. Consejo Técnico vigentes
6. Calculo de cuotas mensuales y bimestrales
7. Trabajadores de la industria de la Construcción
8. Dictamen y Corrección Patronal
9. Riesgos de Trabajo
10. Pensiones por Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
11. Casos prácticos.
MODULO III. LEY DEL INFONAVIT (2 horas)
1. Obligaciones de patrones ante Infonavit
2. Calculo de retenciones y pago de amortizaciones.
3. Nuevo Reglamento RIAPADE
4. Nuevas Reformas a la Ley del INFONAVIT Enero 2012.
5. Casos prácticos.
MODULO IV. LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA (10 horas)
1. Normatividad
2. Requisitos para deducir los Salarios y remuneraciones
3. La Previsión Social
a) Definición
b) Conceptos que se consideran
c) Requisitos.
4. Ingresos por la Prestación de un Servicio Personal Subordinado
a) Acumulables
b) Exentos
c) Gravados
d) No objeto
e) Asimilados
5. Retención provisional del Impuesto sobre la Renta:
a) Conforme a la Ley
b) Conforme al Reglamento
6. Obligaciones fiscales:
a) Para el Patrón
b) Del Trabajador
c) De los Asimilados.
7. Calculo del Impuesto Anual
a) Diferencias a Cargo
b) Diferencias a Favor (Compensación y devolución)
8. Casos prácticos. |
| INCLUYE: |
Constancia de participación y material del trabajo |